智慧能源(國核電力院)2023年度校園招聘簡章

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國家電投集團綜合智慧能源科技有限公司

(國核電力規劃設計研究院有限公司)

2023年校園招聘簡章

 

一·₪▩₪│、公司簡介

國核電力規劃設計研究院有限公司成立1958年│₪•·,是國家電力投資集團公司的全資二級企業╃☁·。202041日│₪•·,國家電投集團以國核電力規劃設計研究院有限公司為基礎│₪•·,組建綜合智慧能源科技公司│₪•·,與國核電力院一體化運作│₪•·,作為全集團的綜合智慧能源產業發展平臺╃☁·。國家電投集團綜合智慧能源科技有限公司(國核電力規劃設計研究院有限公司)(以下簡智慧能源(國核電力院)是創新型科技公司│₪•·,是統籌綜合智慧能源·₪▩₪│、氫能·₪▩₪│、儲能領域產業發展·₪▩₪│、技術創新和品牌建設的主要載體│₪•·,集團公司新產業·₪▩₪│、新業態·₪▩₪│、新模式發展的規劃諮詢·₪▩₪│、技術創新·₪▩₪│、技術支援和專業化建設服務平臺╃☁·。

智慧能源(國核電力院)是中國三代核電自主化核心單位│₪•·,在先進核電常規島·₪▩₪│、全型別清潔能源·₪▩₪│、特高壓電網·₪▩₪│、大容量高參數火電領域具備領先的核心競爭能力│₪•·,是國家發改委委託投資諮詢評估機構│₪•·,具有全國最高等級的綜合甲級設計資質│₪•·,具備在綜合智慧能源·₪▩₪│、核能·₪▩₪│、新能源·₪▩₪│、電網四大板塊│₪•·,提供科技創新·₪▩₪│、戰略研究·₪▩₪│、規劃·₪▩₪│、諮詢·₪▩₪│、勘察·₪▩₪│、設計·₪▩₪│、EPC總承包·₪▩₪│、運營服務·₪▩₪│、投融資九大領域服務的能力和優良業績╃☁·。是人社部批准設立的博士後科研工作站╃☁·。

智慧能源(國核電力院)工程業績遍佈全國╃☁·。核能領域│₪•·,完成山東海陽核電一期工程設計│₪•·,國內第一傢俱AP1000三代核電常規島全過程設計能力│₪•·,承擔具有四代特徵的榮成高溫堆核電·₪▩₪│、國家重大專CAP1400核電·₪▩₪│、徐大堡核電·₪▩₪│、白龍核電等工程常規島設計│₪•·,新能源領域│₪•·,是國內新能源工程技術研究·₪▩₪│、規劃·₪▩₪│、設計的推進者│₪•·,掌握風力發電·₪▩₪│、光伏發電·₪▩₪│、生物質發電·₪▩₪│、垃圾發電·₪▩₪│、分散式能源發電等各式新能源發電技術電網領域│₪•·,是國內電網工程技術研究·₪▩₪│、規劃·₪▩₪│、設計的領先者│₪•·,承擔世界首±1100kV華東·₪▩₪│、國內第一1000kV-上海·₪▩₪│、±800kV-蘇南示範工程·₪▩₪│、第一±660kV青島換流站等特高壓·₪▩₪│、超高壓工程│₪•·,開展特高壓工程十餘項│₪•·,是特高壓工程設計最多的核心設計單位│₪•·,是國內少數幾家能夠設計特高壓交直流變電A包的單位之一│₪•·,是少數幾家掌握特高壓換流站分層接入設計技術的單位之一│₪•·,火電領域│₪•·,是國內火電工程技術研究與設計的領先者│₪•·,研究並掌握深度節水·₪▩₪│、大型機組空冷·₪▩₪│、褐煤乾燥·₪▩₪│、二次再熱·₪▩₪│、潔淨煤燃燒·₪▩₪│、節能環保等技術│₪•·,取得一系列具有自主智慧財產權的技術成果;設計了國內首座智慧化·₪▩₪│、生態電廠·₪▩₪│、超低煤耗百萬機萊州電廠│₪•·,獲得電力行四優工一等獎第一名·₪▩₪│、全國優秀設計一等獎·₪▩₪│、全國優質工程金質獎╃☁·。

智慧能源(國核電力院)積走出│₪•·,業務遍及三十餘個國家和地區│₪•·,成立了駐衣索比亞·₪▩₪│、土耳其·₪▩₪│、菲律賓·₪▩₪│、印尼辦事處│₪•·,形成以土耳其為中心│₪•·,輻射中東·₪▩₪│、東歐;以埃塞為中心│₪•·,輻射東南非洲;以菲律賓·₪▩₪│、泰國·₪▩₪│、馬來西亞·₪▩₪│、印尼為重點│₪•·,輻射東南亞的區域佈局│₪•·,一大批標誌性專案陸續建成│₪•·,積累了豐富的國際工程經驗╃☁·。

 

二·₪▩₪│、需求專業

電氣類·₪▩₪│、自動化與控制工程類·₪▩₪│、土建結構類·₪▩₪│、港口航道工程/水工結構類·₪▩₪│、總圖運輸/城市規劃/交通運輸類·₪▩₪│、建築類·₪▩₪│、技術經濟/工程造價/工程管理類·₪▩₪│、熱能動力類(含新能源科學與工程)·₪▩₪│、給排水工程/市政工程類·₪▩₪│、電廠化學/水處理/環境工程類·₪▩₪│、通訊工程類·₪▩₪│、暖通類·₪▩₪│、水利水電類·₪▩₪│、機械類·₪▩₪│、岩土工程類·₪▩₪│、勘測類(地理資訊系統·₪▩₪│、攝影測量與遙感·₪▩₪│、工程測量·₪▩₪│、地球物理勘探技術)·₪▩₪│、氣象類·₪▩₪│、計算機類等相關專業╃☁·。

 

三·₪▩₪│、招聘物件及學歷要求

1·₪▩₪│、招聘物件

(1)國內院校畢業生必須為列入全國普通高校招生計劃·₪▩₪│、經省級招生工作部門批准錄取的全日制普通高校2023年應屆畢業生╃☁·。

        (2)國外留學生必須為近兩年留學回國並已取得學歷學位證書╃☁·。

        (3)國內外應屆博士畢業生作為博士後培養物件╃☁·。

        2·₪▩₪│、學歷要求

        (1)國內院校畢業生要求為碩士研究生及以上學歷│₪•·,北京生源可以放寬至大學本科學歷;

        (2)國外留學生要求為碩士研究生及以上學歷╃☁·。

 

四·₪▩₪│、職業和發展

職業發展

 建立涵蓋經營·₪▩₪│、管理·₪▩₪│、設計·₪▩₪│、工程·₪▩₪│、研發·₪▩₪│、規劃等員工多元化成長通道│₪•·,完善不同發展通道之間的轉換機制│₪•·,搭建橫向轉換的平臺│₪•·,拓寬員工職業發展空間, 使每一名員工都能找到適合自己發展的職業通道│₪•·,努力形成實現人才最大價值·₪▩₪│、促進人才輩出的人才發展機制和環境╃☁·。

學習培訓

以“全 員培訓·₪▩₪│、終身學習”為宗旨│₪•·,以“執於能力·₪▩₪│、創造價值”為理念│₪•·,構建“一個平臺│₪•·,三大體系│₪•·,五力培訓”培訓體系│₪•·,以學分管理為抓手│₪•·,全面推進學習型組織建設╃☁·。

     公司具有一對一導師制│₪•·,入職新員工均簽訂《師徒協議》│₪•·,一年內有計劃有針對性輔導│₪•·,幫助新員工儘快成長╃☁·。

     新員工入職後│₪•·,有三年培養計劃│₪•·,第一年新銳蛻變·₪▩₪│、第二年智銳成長│₪•·,第三年金銳綻放│₪•·,有效幫助新員工在企業成長髮展╃☁·。

     公司具有“天樞講堂”·₪▩₪│、“地錦論壇”兩檔線上直播培訓課程體系│₪•·,定期舉辦培訓課程│₪•·,創造主題分享和開放式討論相結合的研究性學習│₪•·,幫助新員工的業務技能提升╃☁·。

薪酬福利

秉持“全員激勵·₪▩₪│、多勞多得·₪▩₪│、動態管理”理念│₪•·,建立“對外具有競爭性·₪▩₪│、對內具有公平性·₪▩₪│、分配具有激勵性·₪▩₪│、制度具有規範性”的薪酬體系╃☁·。重點向關鍵崗位·₪▩₪│、核心人才傾斜╃☁·。提供國家規定的“八險兩金”(社保五險·₪▩₪│、補充醫療保險·₪▩₪│、百萬醫療險·₪▩₪│、僱主險·₪▩₪│、公積金·₪▩₪│、企業年金)│₪•·,提供一日三餐·₪▩₪│、單身公寓·₪▩₪│、節日福利·₪▩₪│、採暖補貼·₪▩₪│、防暑降溫費·₪▩₪│、通訊費·₪▩₪│、法定節假日·₪▩₪│、員工健康體檢·₪▩₪│、暑期兒童託管等全方位福利保障╃☁·。

員工關懷

倡導“健康生活│₪•·,快樂工作”理念│₪•·,組織豐富的員工活動│₪•·,以加強員工歸屬感│₪•·,營造大家庭氛圍│₪•·,包括運動會·₪▩₪│、文藝晚會·₪▩₪│、“卓越杯”系列文體賽事·₪▩₪│、“國核電力新生力”新員工入職主題活動·₪▩₪│、“國核電力有緣人”青年聯誼活動·₪▩₪│、青年國際化能力大賽·₪▩₪│、“和合團”各類團購活動等╃☁·。

公司設有十二大文體協會│₪•·,包括▩•₪:書畫攝影協會│₪•·,繪畫協會│₪•·,健身協會│₪•·,籃球協會│₪•·,羽毛球協會│₪•·,足球協會│₪•·,乒乓球協會│₪•·,檯球協會│₪•·,瑜伽協會│₪•·,太極拳協會│₪•·,氣排球協會·₪▩₪│、舞蹈協會等╃☁·。

 

五·₪▩₪│、應聘方式

1·₪▩₪│、 國聘平臺投遞

   掃描國聘平臺二維碼│₪•·,在“在招職位”中│₪•·,選擇“校招”│₪•·,找到相關崗位│₪•·,註冊投遞即可╃☁·。

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2·₪▩₪│、登入國家電投招聘平臺│₪•·,註冊登入申請職位╃☁·。

招聘平臺連結▩•₪:zhaopin.spic.com.cn│₪•·,請從“校園招聘”入口進入│₪•·,釋出單位中搜索“國核電力”找到相關崗位│₪•·,註冊投遞即可╃☁·。

3·₪▩₪│、郵箱投遞

登入公司官網▩•₪:www.qzbaoda.com│₪•·,首頁點選“人才招聘專欄”│₪•·,下載並填寫《校園招聘個人基本情況表》│₪•·,並以“姓名-專業-學校”命名│₪•·,傳送至招聘郵箱▩•₪:zhaopin@snpdri.com

4·₪▩₪│、現場投遞

    校園宣講會現場收取紙質版簡歷│₪•·,部分高校宣講會後安排現場面試│₪•·,優秀者可現場達成初步錄用意向╃☁·。

 

六·₪▩₪│、聯絡方式

楊老師▩•₪:010-58343640 15011238443

郵箱▩•₪:zhaopin@snpdri.com

地址▩•₪:北京市海淀區地錦路6號

網址▩•₪:www.qzbaoda.com

 

2022年9月14日 10:08

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